供应链薪酬区间：6K-50K，最多人拿30K-50K，取自近一年9个相关岗位。
华为供应链工作10年待遇为一百万左右。华为供应链工作主要是做一些管理供应链的工作，属于管理层，工作待遇好工资高达8000以上，公司帮缴五险一金，而且每年还有奖金。
薪酬待遇：根据58同城的招聘信息，华为供应链岗位的薪资范围大约在20，000元至50，000元之间，而同行业其他公司的薪资水平大约在12，000元至15，000元之间。可以看出，华为供应链岗位的薪资待遇相对较高。
1、本人曾在华为供应链管理部工作五年， 物流部主要负责 订单 拣选、理货、包装和发运。 运输全部外包。
2、好。根据查询58同城招聘网显示：工资方面：华为供应链岗位的工资在20000元到50000元之间，同类型公司的工资在12000元到15000元之间，相比华为供应链岗位的工资高。福利方面：华为供应链岗位每个节假日都能收到公司的独立礼品，公司福利多。
3、员工福利：华为供应链岗位的员工在各个节假日都能收到公司精心准备的独特礼品，此外，公司还提供多种福利项目，丰富了员工的生活。
4、主要是负责仓储和发货的，很锻炼人的协调性。华为供应链是个很大的部门，以后发展空间也是蛮大的，待遇相比其他公司也是很高的了。还有被外派到海外的机会，派出去后每天还有60美元的补助。
5、华为供应链工作10年待遇为一百万左右。华为供应链工作主要是做一些管理供应链的工作，属于管理层，工作待遇好工资高达8000以上，公司帮缴五险一金，而且每年还有奖金。
在供应链经营管理中，采购的角色并非仅仅是压价，而应关注总成本。一味追求低价可能导致质量、交货和售后服务问题，最终得不偿失。采购应该全面评估供应商提供的总价值，而不仅仅是价格。采购不应被视为一种获取个人利益的途径。这与职业道德和风险控制紧密相关。
华为公司坚持芯片研发，扶持国内供应链，以一个民营企业对抗世界第一强国的封锁，值得钦佩。 小米公司智能家居方面做的很出色，有很多出色的性价比产品，重新定义过很多行业。个人比较看好小米未来在智能家居的发展。 华为公司在5G方面的技术优势，使的华为未来在物联网方面发力的可能性很大。
欧菲光在我国国内来说拥有最先进的精密光电薄膜镀膜制造技术 ，且该技术是欧菲光自主研发的，其生产制造的精密光电薄膜元器件达到了业界数一数二的水平，因而承包了国内外多大型企业的元器件供应业务，这些企业许多都为我们所熟知，如华为、苹果、诺基亚、索尼爱立信等。
我认为一加手机性能更好，华为手机拍照更好。一加的旗舰手机都是用的高通骁龙的旗舰处理器，性能上比华为的麒麟处理器更有优势，华为的麒麟处理器在性能上一直都不如同一代的高通处理器，不过差距不是很大，但是还是一加的性能更好一些。
1、华为高级副总裁张建岗在全球化背景下强调，每个企业的产品都不可能完全依赖单一元器件供应商，华为早在10年前就实施了商业可持续管理策略，确保每个元器件有两个供应来源，以应对可能的风险。
2、华为Mate 30 Pro 5G内部构造深度解析：海思芯片占据主导地位华为Mate 30 Pro 5G的内部构造近期被TechInsights机构详细拆解，结果显示，华为自家研发的海思芯片占据了设备内部的显著份额，几乎占据了一半的关键组件。
3、这种垂直整合的生产模式使得华为能够更好地控制产品质量和生产效率。然而，华为手机价格不降反升或者难以降下来，主要有以下原因： 技术投入和创新成本：华为作为一家高科技企业，在研发和创新方面投入巨大，包括研发新的芯片、摄像头、通信技术等。这些技术投入成本会直接影响到产品的定价。