只要能开发正规发票的安全用品都可以报安全文明措施费。我也是做工程的。
劳动保护费：从另一个角度来看，提供防暑药品也是为了保护员工在高温环境中的身体健康，避免因高温而影响工作效率和安全生产。因此，防暑药品的费用也可以视为劳动保护费用。企业财务处理 对于防暑药品的费用，企业可以根据实际情况在财务上做出相应的处理。
工地防暑药费用应归为工地医疗保障费用或劳动保护费用。 工地防暑药的性质与目的：工地防暑药是为了保障工人在高温环境下工作的健康与安全而配备的。在炎热的夏季，工地上的工人容易中暑，出现身体不适甚至突发疾病，防暑药品可以有效地预防或减少这种情况的发生。
总之，购防暑药品的费用应计入劳动保护费。企业应当合理安排这部分费用，以确保员工的健康和安全，同时符合企业财务管理的规范。
防暑药是为了保护员工在夏季高温工作时的人身安全而提供的药品，因此，其费用属于劳动保护费的一种。当企业购买防暑药时，应该将其记入管理费用-劳动保护费这一会计科目。管理费用科目主要核算企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用，包括劳动保护费。
建筑工地医药箱里面具体该放些：外伤用药：碘酊、创可贴、绷带、杉木夹板一付（用于小骨折固定）、消毒纱布、棉签、止血用药如明胶海绵、云南白药、酒精等。内服药品：心血管急救药如速效救心丸、腹泻药诺氟沙星、止痛退烧药如散利痛、消炎药如头孢类、夏季防中署药如人丹藿香正气水、感冒退热、抗病毒等。
建筑工地医药箱里应该放些急救药品，创可贴.沙布.典酒.现在夏天就要到了，特别要注意预防中暑。防中暑的药品。
应该有：止血、清创、消毒、消炎的常用药水，包扎、止血用纱布，烧伤用药，心脏急救药，防中暑药，等等。
较大工地必要时设医务室，有专职医生值班，巡回医疗，一般工地应设有保建急救器材、医药箱及一般常用药品，满足急药。 现场必须开展卫生防病宣传教育工作，制定急救措施，培训急救人员，便于及时抢救，减少不必损失。 社区服务： 施工现场应制定施工不扰民措施及防粉尘、防噪声措施。
工人药费应计入职工福利费科目。详细解释如下：明确科目 工人药费是属于企业在职工健康管理上的支出，应当明确将其计入职工福利费科目。这样，企业可以通过相应的会计科目准确反映这部分费用的支出情况。
给工人买药品可以进应付职工薪酬-职工福利科目。详细解释： 应付职工薪酬的含义：应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付的费用。这些费用包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。
工地工人药品计入管理费用-劳保费用科目。详细解释如下：药品用途与性质 工地工人药品通常是提供给现场工作人员使用的，用于应对工地的各种突发状况或常见疾病，这些药品的采购和支出属于劳保用品的范畴。由于这些药品是为了工人的安全和健康而购买的，所以应被视作劳保费用的重要部分。
工人医药费一般计入管理费用福利费科目。详细解释： 工人医药费属于企业的福利支出之一。当企业有员工发生医药费支出时，需要将其正确记账。记账的目的不仅是为了反映企业的财务状况，也是为了合理处理企业与员工之间的权益关系。
工人医药费应记入管理费用科目中的劳动保护费子科目。详细解释如下： 医药费的基本性质：工人的医药费是企业或单位在员工因工作或非工作原因受伤或生病时，为员工支付医疗费用的一种支出。这种支出属于企业或单位的人力资源管理范畴。
建筑劳务公司买的劳保用品，一般是施工工人用的，计入“制造费用-劳动保护费”科目，会计分录为：借：制造费用-劳动保护费 贷：银行存款等 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。