1、药店营业员岗位职责1 药店营业员应认真学习药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度，依照《公司管理制度》来规范自己的行为，全心全意的为顾客提供满意和优质的服务。
2、为顾客提供咨询和服务：药店营业员需要根据顾客的需求，提供相应的药品咨询和建议，并解答顾客的疑问。他们需要了解各种药品的功效、用途、副作用和禁忌症等信息，以便向顾客提供专业的建议和服务。 药品销售和管理：药店营业员需要负责药品的销售和管理工作。
3、定期进行药店内的清洁工作，包括货柜、货架、设备的清洁，创造整洁、卫生的购物环境。承担顾客服务职责，友好接待顾客，解答药品相关疑问，提供专业建议和咨询服务，提升顾客满意度。具备药品知识与销售技能，推荐适合客户的产品，引导顾客做出明智的购买决策，增强销售业绩。
药品流通企业通用岗位设置规范 药品流通企业的通用岗位设置规范主要包括：采购岗位、销售岗位、质量管理岗位、仓储管理岗位、物流配送岗位以及行政支持岗位等。这些岗位的设置旨在确保药品流通的安全、有效和顺畅。药品流通企业作为连接药品生产企业和消费者之间的桥梁，其岗位设置至关重要。
每月根据本车间生产情况定期调度车间管理人员组织召开本部门生产作业例会，参加车间质量分析会，解决生产过程中出现的技术问题和质量问题，协调车间岗位人员的配置、组织管理及工作安排，解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的正常进行。 负责审核本车间生产管理文件的编写、修订及实施。
企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成两本就可以了。 第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计信息，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。 第三，依据账务处理程序。
营销人员---在药厂、医药营销公司，从事药品营销、内勤等工作；药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；在药店、医药营销公司，从事药品使用指导咨询等工作；药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品流通及国内外贸易。
药品经营企业中药店营业员、药品采购员、药品养护员、销售业务员。药店营业员的岗位职责是接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
三）药品零售企业：企业负责人岗、质量负责人岗、药学服务及处方审核人岗等岗位。（四）药品使用单位：药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等岗位；（五）其他需要提供药学服务的单位：网上实时咨询、质量管理等岗位。
药品生产企业：质量受权人岗、质量管理负责人岗、生产管理负责人岗、药品上市许可人售后咨询服务岗等岗位。药品批发企业及药品零售连锁企业总部：质量负责人岗、质量管理部门负责人岗、质量管理岗等岗位。药品零售企业：企业负责人岗、质量负责人岗、药学服务及处方审核人岗等岗位。
企业负责人：大学专科以上学历者或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。企业质量负责人：大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。
每个药店店长至少要做到以下几个方面：高尚的职业道德 优秀的店长必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度，随时把自己置于店员监督之下，以身作则，只有这样才能具有凝聚力和号召力。
如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。
建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。