用人单位可以要求工伤职工负担超标准费用。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，用人单位与工伤保险基金按照规定分担不同项目的工伤保险待遇。由工伤保险基金分担的项目，工伤保险基金不予支付的，属于超标准费用，应当由工伤职工个人分担。但应当由用人单位分担的项目，用人单位不得要求工伤职工分担。
个人意见。因工受伤应由公司或单位负责，如果是因为自己过失或其它造成应由个人承担，我觉得公司或单位应该在它的工伤范围内承担你所有医疗费用或根据法律决定，不咱们自己说合不合的事。
只要不是扩大治疗的范畴，单位应当承担.你可以在争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《工伤保险条例》第二十九条规定：“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
你好，同等责任工伤无法报销的要自己承担的。治疗非工伤的医疗费用，按当地医疗保险的规定，申请医保报销；不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，谁同意使用的谁支付。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
