1、在企业寻找高级管理及技术岗位人才时，猎头扮演着至关重要的角色。这是一种专门针对高层次职位的招聘方式，我们通过精准的搜寻策略，为客户寻找并推荐最合适的人选。这种方式的特点显著，包括严格的保密性、高度的服务意识、明确的猎取目标、严格的政策执行、专业的知识背景和稳定的运作模式。
2、猎才医药网作为专业的网络招聘平台，致力于为个人用户提供一系列全面的在线服务。用户可以在这里享受在线求职的便利，直接投递简历，并获取个性化的求职指导。对于企业客户，猎才医药网则提供定制的人才解决方案，相较于综合性招聘网站，其在服务水平、招聘效率和费用上具备显著优势。
3、我最看好的一个招聘网站就是智联招聘，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在大健康，生命科学，医药领域，猎头公司哪家强？生命科学的这家公司还是比较强的。
韬威人力资源有限公司早些年就已经专注于医疗大健康领域。因为做的早，应该是积累了不少的客户资源和人才资源。专注一个领域的猎头公司不是很多，因为这样要放弃很多。但是要想专注一个领域，只能放弃一些。大家都说定位，真正为定位付诸行动的企业却不多，韬威算是一个吧。
国内前十名猎头公司有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。
转自网站介绍：“埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，坐落于上海徐汇区新概念大厦，拥有近1200名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达20000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。
埃摩森咨询 埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。
有的，给你介绍几家上海一些知名猎头公司： 南方新华猎头（SINO SOUTH）：作为国内领先的综合性人力资源服务公司之一，南方新华猎头在猎头领域拥有丰富的经验和强大资源。他们致力于为企业提供全面的招聘解决方案，包括人才引进、领导力发展和组织咨询等。
主要是为医药行业的企业和公司，寻找高级的专业人才，并介绍给医药公司和企业。
转自网站介绍：“埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，坐落于上海徐汇区新概念大厦，拥有近1200名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达20000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
简单点说，猎头是针对企业需求，挖掘专业、定向、定制类型的人才，而HR是在众多人才中筛选出最适合企业的人才而两者相同之处，都是为企业进行人资方面的服务。接下来说说两者的区别，以及区分的方法。
首先不要给自己建立一种医药行业很难理解的概念给自己造一个壁垒。
在猎头初次与候选人建立联系的时候，候选人最需要获得的是新职位的相关信息，这个职位是干什么的、能给予什么样的工资待遇、公司的具体情况、与现公司的对比。这些信息都需要猎头在开始找人之前就有足够的了解。
1、猎头作为一个需要不断和候选人沟通的职业，你的沟通能力就显的尤为重要了。
2、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。 好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。 好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
3、你如果具备以下几个特质，都是可以尝试的，比如韧性、自我驱动力、影响力、自信心、沟通能力、自我学习能力等。自我驱动力也就是说强大的内驱力，你需要有对成功的渴望，以结果为导向，想要成为优秀的人的一颗心。
4、猎头具备条件 好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求。
5、猎头应该具备一些人力资源知识，比如面试技巧、职业生涯规划知识以及hr各个模块的操作等，既有利于与用人单位人力资源部门的沟通，也有利于客户对你的认可和人才对你的认可，有助于对人才的判断和把握。我在面谈候选人时，就经常有候选人要求给做简单的职业规划指导和建议。
